6 Metode de a detecta un mincinos

6 Metode de a detecta un mincinos

E foarte greu de a detecta un mincinos experimentat, altfel spus, e dificil să desconspirezi o persoană pentru care a minţi este un lucru obişnuit.

Astfel vă propun mai jos şase moduri de a detecta o persoană de la Doctorul în filosofie Gregory L. Jantz, expert în sănătate mintală, specialist certificat în tulburările de alimentaţie şi consilier licenţiat de sănătate mintală.

S-ar putea să fiţi şocat să aflaţi că mai mult de 80 la sută din minciuni sunt nedetectate. Cu toate acestea, când vă gândiţi să deveniţi iarăşi copii, nu ar trebui să vă surprindă că minciuna este un comportament de altfel predominant.

Când sunt întrebaţi despre faptul dacă au mâncat vreo bomboană înainte de cină, majoritatea copiilor sunt siguri că vor fi certaţi dacă recunosc încălcarea, în timp ce minciuna oferă o probabilitate mult mai mică de pedeapsă, desigur dacă nu au fost prinşi.

Acest proces oportunitate-cost prin care trec copii pentru a evita obţinerea de necazuri stabileşte un model de a minţi pe viitor.

Cu toate că oamenii vor minţi şi în continuare, cele mai multe minciuni sunt foarte uşor de descoperit la faţa locului, dacă ştii cum să citiţi semnele. Iată câteva tehnici pentru a stabili dacă cineva spune adevărul sau nu.

1. Începe prin a pune întrebări neutre.

Începeţi prin a întreba ceva de bază, întrebări ne ameninţătoare, aşa ca să fiţi în stare de a remarca o linie de bază a răspunsurilor.

Întrebaţi despre vreme, planurile lor pentru week-end, sau orice ce ar putea provoca un răspuns normal, confortabil.

Când ei răspund, observaţi limbajul corpului şi mişcarea ochilor, să ştiţi cum reacţionează aceştea atunci când spun adevărul.

Modifică ei postura?

Privesc într-o direcţie sau alta?

Sau privesc exact în ochi?

Asiguraţi-vă că aţi pus suficiente întrebări pentru a observa un model.

2. Găsiţi punctul fierbinte.

După ce treci de pe un teritoriu neutru la "zona minciună", ar trebui să fiţi capabili să observaţi schimbările în limbajul corpului, expresii faciale, mişcarea ochilor şi structura propoziţiei.

Toţi vor da diferite indicii subconştiente când spun o minciună, de aceea este important de a observa linia de bază a comportării normale înainte de a intra în zona de minciună.

3. Uitaţi-vă la limbajul corpului.

Mincinoşii trag de multe ori corpul lor în interior atunci când mint pentru a arăta mai mici şi mai puţin vizibili.

Mulţi oameni se vor răsuci jenant şi uneori vor ascunde mâinele lor pentru a feri subconştient degetele ce le frământă. S-ar putea să observaţi, de asemenea, ridicări din umeri.

4. Remarcaţi expresiile micro-faciale.

Oamenii dese ori pot fi detectaţi după expresia lor facială, dar unele dintre acestea sunt subtile şi greu de stabilit.

La unii oameni se va schimba culoarea feţei în una uşor roză, alţi îşi lărgesc uşor nările, muşcă buzele, transpiră uşor sau clipesc rapid.

Fiecare din aceste modificări ale fieţei semnifică o creştere a activităţii creierului în timp ce începe minciuna.

5. Ascultaţi tonul, cadenţa şi structura propoziţiilor.

Adesea, atunci când o persoană minte ea va schimba uşor tonul şi cadenţa vorbirii sale. El poate să înceapă să vorbească mai rapid sau mai lent şi fie cu un ton mai ridicat sau unul mai scăzut.

Dese ori, propoziţiile care ei le folosesc devin mai complexe deoarece creierul lor lucrează intensiv la menţinerea povestei lor.

6. Uitaţi-vă la ei atunci când încetează să vorbească despre ei înşişi.

Oamenii care mint, de asemenea, uneori încep a se elimina pe ei înşişi din povestirea lor şi distrag atenţia spre alte persoane. Veţi auzi mai puţine eu şi mine deoarece mincinoşii încearcă să se distanţeze psihologic de minciuna pe care aceştia au ţesuto.

Reţineţi: Toţi au un "comportament mincinos " diferit, astfel nu este nici o metodă care garantat va detecta o minciună. Cel mai important este de a putea compara comportamentul de bază cu mişcările corpului, expresiile feţei, mişcările ochilor şi indicii verbali pe care le folosesc atunci când aceştea spun minciuni.

Sursă: curiozitati.md

Articole înrudite
Psihologie
Supărarea – consecința mândriei și a incapacității de a comunica

16.09.2021 | 36 vizualizări

Supărarea – consecința mândriei și a incapacității de a comunica

Fiecare om se supără. Chiar și azi, mergând pe stradă, cineva te-a călcat pe picior și nu și-a cerut iertare? Te-ai supărat? Da! Sau omul drag a făcut ceva nepotrivit. Te-ai întristat? Cu siguranță. …

Psihologie
Este periculos să asculți plângerile altor persoane

12.09.2021 | 33 vizualizări

Este periculos să asculți plângerile altor persoane

Fiecare din noi știe pe cineva care întotdeauna se plânge, când orice conversație cu el se rezumă doar la problemele lui. Astfel de persoane întotdeauna au probleme cu munca, cu viața personală, cu c…

Psihologie
Nemulțumirile pot distruge mintea și corpul

12.09.2021 | 54 vizualizări

Nemulțumirile pot distruge mintea și corpul

Emoțiile negative ne distrug la nivel psihic și fizic. Știind acest lucru, de ce continuăm să ne plângem? În acest mod noi încercăm să ne exteriorizăm nemulțumirea, crezând ca după aceasta va urma o …

Psihologie
Cum să-ți înveți creierul să nu-și facă griji din cauza lucrurilor puțin importante

11.09.2021 | 27 vizualizări

Cum să-ți înveți creierul să nu-și facă griji din cauza lucrurilor puțin importante

Creierul nostru este organizat în așa mod, ca să reacționeze rapid la orice are loc în jur. Adevărul este că majoritatea reacțiilor se manifestă practic fără participarea noastră – este de ajuns doar…

Psihologie
Unde pot să te aducă visele

10.09.2021 | 21 vizualizare

Unde pot să te aducă visele

Este la fel de obișnuit ca oamenii să viseze ca să respire: în copilărie acest lucru se întâmplă involuntar, iar într-o vârstă mai conștientă, visele se transformă treptat în obiective. Și se mai înt…

Psihologie
Siguranța psihologică – cheia motivației în echipă

23.06.2021 | 84 vizualizări

Siguranța psihologică – cheia motivației în echipă

Siguranța psihologică este o componentă critică a oricărei organizații eficiente și un principiu de bază al unui loc de muncă centrat pe colaborare. Cu siguranță, atunci când ai lucrat cu cineva la u…