Prin ochii angajatorilor - La ce să ne așteptăm în 2021

Prin ochii angajatorilor - La ce să ne așteptăm în 2021

Anul acesta a venit cu multiple șocuri pe piața muncii, resimțite atât de angajați, cât și de companii. Cel mai recent studiu derulat de eJobs în rândul angajatorilor arată că principalele așteptări pe care le au de la 2021 sunt legate de reluarea creșterilor salariale, a recrutărilor, dar și de revenirea la bugetele pe care le aveau înainte de declanșarea pandemiei.

12% cred că, în compania pentru care lucrează, se va permanentiza munca de acasă, în timp ce 9% spun că anul viitor va marca reîntoarcerea angajaților la birou. O treime cred că nu au încă niciun motiv să își creeze așteptări optimiste de la următorul an.

Acele companii care au găsit resorturi de creștere chiar și într-un context generalizat de criză privesc cu optimism anul care va veni și cred într-o reechilibrare a pieței. Sunt însă și participanți la studiu care au declarat că se tem că 2021 va însemna, pentru compania în care lucrează, concedieri, scăderi salariale sau o creștere a gradului de încărcare a angajaților

Din păcate, sunt și angajatori care recunosc că se așteaptă ca anul viitor să crească rata fluctuației voluntare în cadrul companiei. Cu alte cuvinte, dezamăgiți de ce s-a întâmplat anul acesta, mulți angajați își vor căuta alte joburi

Tot ce s-a întâmplat anul acesta în economie și pe piața muncii va avea ecouri care se vor resimți și în 2021. Cel mai important va consta, arată concluziile studiului, în o creștere a ratei șomajului, urmată de creșterea numărului de candidați care se vor angaja pe poziții sub nivelul lor de pregătire și experiență.

Unde vor fi cei mai căutați specialiști

Tot angajatorii cred că tinerii își vor lua primul job mult mai devreme și că locurile de muncă din străinătate vor rămâne în continuare neatractive pentru candidați.

Cei mai căutați candidați ai anului viitor vor fi specialiștii, urmați, la foarte mică distanță, de muncitorii calificați și apoi de tinerii din categoria de vârstă 18-24 de ani. Muncitorii calificați și managerii continuă ierarhia, iar pe ultimul loc, la distanță semnificativă de toate celelalte categorii, au fost plasați expații.

Deși văd o revenire completă a pieței muncii abia din 2022, specialiștii în resurse umane se așteaptă ca încă din primul trimestru al următorului an să apară primele semnale pozitive, încă cei mai mulți mizează pe cel de-al doilea trimestru pentru efecte mai concrete. Întrebați care ar fi schimbările apărute în 2020 pe care le-ar vrea dispărute în 2021, respondenții au menționat munca de acasă, conferințele online sau recrutările la distanță.

Studiul a fost realizat în luna noiembrie a anului 2020, pe un eșantion de 341 de specialiști și manageri în resurse umane.

Bogdan Badea, CEO eJobs

35% dintre respondenți spun că reconversia profesională va fi una dintre marile tendințe ale pieței muncii de la anul. Ceea ce nu e un lucru deloc rău pentru că se traduce printr-o flexibilizare și responsabilizare a candidaților.

Sursă: www.wall-street.ro

Articole înrudite
Economie
Kevin David Lehmann - cel mai tânăr miliardar din lume

08.04.2021 | 209 vizualizări

Kevin David Lehmann - cel mai tânăr miliardar din lume

Cel mai tânăr miliardar al lumii se numește Kevin David Lehmann, are 18 ani și este din Germania. Averea lui este de 3,3 miliarde de dolari, fiind inclus în clasamentului anual al miliardarilor întoc…

Economie
Oslo - orașul cu cea mai scumpă apă 💦 din lume

19.03.2021 | 67 vizualizări

Oslo - orașul cu cea mai scumpă apă 💦 din lume

Capitala Norvegiei, Oslo, este oraşul unde o sticlă de apă costă cel mai mult, fiind de aproape trei ori peste preţul mediu înregistrat în cele 120 de oraşe analizate de Holidu (o aplicaţie care perm…

Economie
Sfaturi financiare în perioada pandemiei

09.02.2021 | 122 vizualizări

Sfaturi financiare în perioada pandemiei

Cu toții trecem prin pandemia de Coronavirus, care ne-a modificat considerabil viața. Începând cu școlile și joburile care se desfășoară în mare parte în sfera online și până la închiderea restaurant…

Economie
Job-urile care ar putea să dispărea după pandemie

08.02.2021 | 177 vizualizări

Job-urile care ar putea să dispărea după pandemie

În timp ce multe dintre job-uri au cunoscut o perioadă de pauză în timpul pandemiei, unele s-ar putea să dispără cu totul, mai ales după apariția unui vaccin. Potrivit Raportului Glassdoor’s Workplac…

Economie
Mai mulți bani în companie - 12 modalități de a-ți crește vânzările

03.02.2021 | 89 vizualizări

Mai mulți bani în companie - 12 modalități de a-ți crește vânzările

Scopul oricărei afaceri este să-și crească numărul de vânzări, pentru a avea profituri mai mari și pentru a crește la un alt nivel. Această nevoie este mult mai accentuată în rândul companiilor de pr…

Economie
Femeile din sfera IT se confruntă cu bariere în creșterea profisională, din cauza pandemiei

03.02.2021 | 89 vizualizări

Femeile din sfera IT se confruntă cu bariere în creșterea profisională, din cauza pandemiei

Aproape jumătate dintre femeile care lucrează în domeniul tehnologiei consideră că efectele pandemiei COVID-19 au întârziat progresul lor în carieră, în ciuda faptului că un procent similar considerâ…